Рекрутер

Огляд

Головне управління розвідки Міноборони України запрошує взяти участь у конкурсі на посаду рекрутера служби персоналу. Одним із ключових чинників успішності розвідки є формування жорсткої кадрової політики, адже випадковим людям тут не місце. Лише ретельний відбір професійних і патріотичних кадрів забезпечить успішність роботи ГУР МО України. Якщо ви поділяєте цінності структури, маєте знання й успішні кейси у сфері рекрутингу, готові докласти зусиль для реалізації спільних цілей – підрозділ запрошує вас стати частиною команди.

Обов'язки

• активний пошук персоналу відповідно до визначених потреб
• скринінг отриманих резюме, проведення співбесід і тестувань для визначення відповідності вимогам майбутньої посади за особистими якостями й професійними критеріями
• опрацювання інформаційно-аналітичних і довідкових матеріалів
• супроводження кандидатів на всіх етапах відбору
• ведення обліку кандидатів із застосуванням автоматизованих систем управління

Вимоги

• готовність до періодичних короткострокових відряджень в межах України до 12 разів на рік і тривалістю до 5 діб
• відсутність близьких родичів, які мають громадянство (підданство) іноземної держави, визнаною відповідно до чинного законодавства державою-агресором
• вища освіта за спеціальністю "Управління персоналом та економіка праці", "Менеджмент персоналу" чи "Психологія"
• досвід роботи з підбору персоналу не менше 3 років
• знання сучасних методів проведення тестувань і співбесід, етики й культури міжособистісного спілкування

Умови

• служба за контрактом
• служба в місті Києві
• відзначення й нагорода за досягнення у службі
• заохочення ініціативи оптимізації процесів
• високе грошове забезпечення
• пільги, соціальні гарантії та компенсації
• забезпечення корпоративним зв’язком