Асистент рекрутера

Огляд

Головне управління розвідки Міноборони України запрошує взяти участь у конкурсі на посаду асистента рекрутера служби персоналу. Одним із ключових чинників успішності розвідки є формування жорсткої кадрової політики, адже випадковим людям тут немає місця. Лише ретельний відбір професійних і патріотичних кадрів забезпечить успішність роботи ГУР МО України. Якщо ви поділяєте цінності структури, маєте знання та успішні кейси у сфері рекрутингу, готові докласти зусиль для реалізації спільних цілей – підрозділ запрошує вас стати частиною команди.

Обов'язки

• організація та ведення документації з рекрутингу
• формування, перевірка, облік і ведення особових справ кандидатів
• забезпечення проходження кандидатами заходів відбору та вивчення, а саме оцінка стану здоров’я, фізичного розвитку й професійно-психологічної придатності
• надання пропозицій щодо оптимізації процесів рекрутингу й розбудови іміджу роботодавця

Вимоги

• готовність до періодичних короткострокових відряджень в межах України до 3 разів на рік, тривалістю до 40 діб
• відсутність близьких родичів, які мають громадянство (підданство) іноземної держави, визнаною відповідно до чинного законодавства державою-агресором
• вища освіта
• досвід роботи від 2 років на адміністративних посадах, пов’язаних з веденням документообігу та ділового листування
• впевнений користувач ПК (MS Office)

Умови

• служба за контрактом
• служба в місті Києві
• відзначення та нагородження за досягнення у службі
• заохочення ініціативи оптимізації процесів
• високе грошове забезпечення
• пільги, соціальні гарантії та компенсації
• забезпечення корпоративним зв’язком