Огляд
Вакансія передбачає службу у сфері обслуговування ІТ інфраструктури та надання консультативних послуг щодо роботи в системах та програмних комплексах, які використовуються в Міноборони України.
Обов'язки
- розробка та впровадження програм онбордингу нових співробітників
- створення та розвиток Welcome Track, onboarding checklist, гайдів та інструкцій для новачків, керівників і менторів
- аналіз досвіду проходження адаптаційного періоду та вдосконалення процесу онбордингу
- виявлення потреб у навчанні та розвитку співробітників і команд
- формування індивідуальних та командних планів розвитку через навчання
- пошук зовнішніх і внутрішніх навчальних ресурсів: програм, курсів, тренінгів, експертів та лекторів
- організація та супровід навчальних програм для команди
- взаємодія з університетами, освітніми платформами та іншими партнерами щодо програм розвитку персоналу
- побудова системи оцінки ефективності навчання та відстеження результатів розвитку співробітників
- участь у розробці та впровадженні KPI для нових співробітників і поточної команди
- взаємодія з керівниками команд щодо розвитку співробітників та формування необхідних компетенцій
Вимоги
- досвід роботи у Learning & Development, Talent Development, People Development або суміжному HR-напрямі
- досвід роботи в ІT-компаніях, GovTech, MilTech або технологічних командах державного сектору
- досвід самостійної розробки та запуску програм навчання й розвитку
- практичний досвід побудови або вдосконалення onboarding-процесів
- вміння аналізувати потреби команд та формувати на їх основі конкретні плани розвитку
- розуміння принципів оцінки результативності та ефективності навчання
- досвід взаємодії із зовнішніми провайдерами навчання, університетами або освітніми платформами
- сильні комунікаційні та організаційні навички
- самостійність, системність та вміння доводити ініціативи від ідеї до реалізації
- досвід запуску навчальних програм із нуля буде перевагою
Умови
- служба у м.Києві
- офісний графік - понеділок-пʼятниця
- грошове забезпечення згідно штатної посади
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
- можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира