fbpx

Вакансія

Офіцер відділення цифрового розвитку

На жаль, вакансія вже закрита!

але ви можете переглянути схожі

Огляд

Вакансія передбачає службу у складі 160-ої окремої механізованої бригади Сухопутних військ Збройних Сил України. Посада орієнтована на впровадження сучасних цифрових рішень, підтримку ІТ-процесів та підвищення ефективності управління підрозділами коштом технологій.

Обов'язки

  • участь у впровадженні цифрових рішень у діяльність підрозділів бригади
  • автоматизація процесів обліку, управління та обміну інформацією
  • підтримка функціонування інформаційних систем і цифрових сервісів
  • виконання задач з цифровізації, поставлених керівництвом
  • участь у зборі та аналізі даних щодо ефективності використання ІТ-рішень
  • допомога в організації навчання особового складу цифрових інструментів
  • взаємодія з іншими підрозділами з питань впровадження ІТ-рішень
  • дотримання вимог інформаційної безпеки та захисту даних

Вимоги

  • офіцерське звання або відповідна підготовка
  • вища освіта (ІТ, кібербезпека, телекомунікації або суміжні напрями бажані)
  • базовий досвід у сфері ІТ, цифрових систем або автоматизації буде перевагою
  • розуміння сучасних цифрових технологій та систем зв’язку
  • аналітичне мислення та уважність до деталей
  • відповідальність, дисциплінованість та здатність працювати в команді
  • готовність працювати в умовах навантаження та в районі бойових дій

Умови

  • мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
  • можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
  • можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
  • грошове забезпечення від 40 000 до 100 000 гривень
  • забезпечення формою, спорядженням та харчуванням
  • повне медичне забезпечення
  • основна відпустка 30 діб + до 10 днів за сімейними обставинами
  • соціальний захист військовослужбовців та їхніх сімей
  • робота з сучасними технологіями та можливість професійного розвитку