Начальник відділення цифрового розвитку

Огляд

Вакансія передбачає службу у складі 151-ої окремої механізованої бригади Сухопутних військ Збройних Сил України на посаді начальника відділення цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації — заступника начальника штабу. Кандидат буде працювати із впровадженням сучасних цифрових рішень, організацією ІТ-процесів та підвищенням ефективності управління підрозділами бригади коштом сучасних технологій.

Обов'язки

• організація та координація цифрового розвитку підрозділів бригади
• автоматизація процесів управління, обліку та обміну інформацією
• впровадження сучасних ІТ-рішень у діяльність штабу та підрозділів бригади
• керівництво відділенням цифровізації та постановка завдань підлеглим
• забезпечення функціонування інформаційних систем і цифрових сервісів
• взаємодія з командуванням щодо впровадження цифрових інструментів
• аналіз ефективності використання технологій та їхнє вдосконалення
• організація навчання особового складу цифровим інструментам
• контроль інформаційної безпеки та захисту даних

Вимоги

• вік від 18 років
• офіцерське звання
• вища освіта (ІТ, кібербезпека, телекомунікації або суміжні напрями бажані)
• досвід роботи в ІТ, управлінні проєктами або цифровій трансформації буде перевагою
• розуміння сучасних цифрових технологій, систем зв’язку та автоматизації
• здатність модернізувати застарілі процеси та впроваджувати нові ІТ-рішення
• розуміння нормативно-правової бази України у сферах цифрового розвитку, електронних комунікацій, персональних даних та кібербезпеки
• лідерські якості та досвід управління командою
• аналітичне мислення та системний підхід до вирішення задач
• здатність працювати в умовах підвищеного фізичного та психологічного навантаження
• готовність виконувати завдання в районі ведення бойових дій

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• грошове забезпечення від 50 000 до 120 000 гривень
• забезпечення формою та засобами індивідуального захисту
• забезпечення повноцінним харчуванням
• повноцінне медичне забезпечення
• гарантована щорічна основна відпустка 30 діб + додаткова відпустка 10 днів за сімейними обставинами
• соціальний захист військовослужбовців та їхніх сімей
• робота з інноваційними технологіями та системами управління
• можливість впливати на ефективність бойових підрозділів через ІТ-рішення