Огляд
18-та Слов'янська бригада - підрозділ у складі Національної гвардії України, який був створений у 2024 році на базі 15-го окремого Слов'янського полку та входить до складу Східного оперативно-територіального об’єднання НГУ. Місто дислокації — Слов’янськ.
Обов'язки
- організація доведення керівних документів (листів, розпоряджень, звернень громадян) до особового складу військової частини згідно резолюцій старших начальників
- організація формування справ поточного та минулих років, своєчасне закриття несекретного діловодства за минулий рік
- підготовка та вчасна передача встановленим порядком до Центрального архівного відділу Національної гвардії України справ, книг, журналів та іншої документації, що підлягає подальшому зберіганню
- контроль за строками надання відповідей на звернення (адвокатські запити тощо), нагадування виконавцям про закінчення строку виконання контрольного документа не пізніше як за п’ять діб до закінчення строку
- контроль за дотриманням особовим складом відділення правил внутрішнього порядку, протипожежної та особистої безпеки, роботи на ПЕОМ та користування охоронною сигналізацією
Вимоги
- навички роботи зі службовою документацією будуть перевагою
- володіння Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Google Drive, внутрішні системи)
- вміння працювати в команді
- відповідальність
- дисциплінованість і високий рівень самоорганізації
Умови
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- переведення чинних військовослужбовців тільки в межах НГУ за згодою безпосереднього командира
- повне матеріальне забезпечення
- безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах
- повний пакет соціальних виплат
- грошове забезпечення: ставка 25 000 гривень + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання
- командири з реальним бойовим досвідом, які пройшли шлях від солдата до офіцера після початку російсько-української війни
- командування, яке цінує людей та забезпечує гідні умови для розвитку – чесність, повага, прозорі рішення
- колектив, де кожен знаходить свою роль у команді
- чіткі умови служби, зрозуміла перспектива розвитку
- можливість долучення до підрозділу напряму без участі ТЦК та СП
- можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ