Огляд
160-та окрема механізована бригада Збройних Сил України — військове з’єднання Сухопутних військ, сформоване у 2024 році. Відділення рекрутингу відповідає за пошук та залучення кандидатів на військову службу, їхнє консультування, супровід під час оформлення та формування кадрового резерву бригади. Начальник відділення рекрутингу організовує роботу з пошуку, відбору та залучення кандидатів на військову службу, координує роботу рекрутерів та забезпечує супровід кандидатів на всіх етапах вступу до бригади.
Обов'язки
- організація роботи відділення рекрутингу
- планування та координація роботи рекрутерів
- пошук та залучення кандидатів на військову службу
- проведення співбесід та первинного відбору кандидатів
- консультування кандидатів щодо умов та порядку проходження військової служби
- взаємодія з командирами підрозділів щодо актуальних потреб у персоналі
- організація та контроль супроводу кандидатів на етапах оформлення
- ведення та аналіз рекрутингової звітності
- контроль виконання планових показників відділення
- розвиток каналів пошуку та залучення кандидатів
- організація взаємодії з центрами рекрутингу та іншими установами
Вимоги
- досвід роботи у сфері рекрутингу, HR або управління персоналом бажаний
- досвід керування командою бажаний
- сильні комунікативні та організаторські навички
- вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів
- впевнене користування ПК та офісними програмами
- системне мислення та орієнтація на результат
- відповідальність, стресостійкість та лідерські якості
- розуміння специфіки військової служби буде перевагою
Умови
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
- грошове забезпечення від 51 000 до 120 000 гривень залежно від місця проходження служби та виконання бойових завдань
- можливість працювати у сфері військового рекрутингу та безпосередньо впливати на формування команди бригади
- сучасні інструменти рекрутингу та організації роботи з кандидатами
- гарантована щорічна відпустка 30 календарних днів + 10 днів за сімейними обставинами
- безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах
- одноразова виплата 25 000 гривень при підписанні першого контракту
- можливість навчання, підвищення кваліфікації та професійного розвитку у сфері рекрутингу та управління персоналом
- перспективи кар’єрного зростання на керівних посадах
- супровід кандидата на всіх етапах оформлення на військову службу