Огляд
151-ша окрема механізована бригада - підрозділ, що будує повноцінну структуру цифровізації — від аналітики до автоматизації управлінських рішень. Кожна нова система, кожен впроваджений процес, кожна автоматизація — це проєкт. І проєкту потрібен власник, який доведе його до результату. Не просто «зробить як вийде», а спланує, оцінить ризики, узгодить з командирами і запустить у роботу. У 151 ОМБр не зупиняють процеси цифровізації — тільки прискорюють їх. Менеджер ІТ-проєктів керує впровадженням інформаційних систем у підрозділах бригади, веде проєктну документацію та координує команду. Якщо ти вже працював PM-ом у цивільному ІТ або вів технічні проєкти в інших галузях — ти знайдеш тут середовище, де твої компетенції реально потрібні. Чому саме 151 ОМБр? Реальні проєкти, реальні результати. Тут не «роблять вигляд» — твоя робота буде впливати на ефективність цілої бригади. Цивільний інструментарій. Jira, Confluence, M365 — все, до чого ти звик у цивільному ІТ. Команда, яка розуміє ІТ. Ти працюватимеш з аналітиками, інженерами, техрайтерами — людьми, які говорять твоєю мовою. Прямий контракт без ТЦК. Без черг, без невизначеності. Гарантія посади. PM ти прийшов — PM-ом і будеш. Штабна робота. Технології, аналітика, координація — не лінія зіткнення.
Обов'язки
- ведення ІТ-проєктів від ініціації до здачі в експлуатацію
- планування строків, обсягу робіт, ресурсів та ризиків
- постановка задач та контроль виконання командою
- підготовка статус-звітів, протоколів нарад, проєктної документації
- взаємодія з замовниками (командирами підрозділів) та виконавцями
- управління вимогами, пріоритетами та змінами в проєкті
- робота з інструментами: Jira, Confluence, M365
- аналіз результатів та підготовка матеріалів для retrospective
Вимоги
- понад 1 рік досвіду в ІТ або участі в ІТ-проєктах або суміжний військовий/цивільний досвід у сфері IT, автоматизації, цифровізації
- розуміння базових принципів управління проєктами
- здатність планувати власну роботу та контролювати виконання задач
- досвід підготовки звітів та протоколів нарад
- розвинені комунікативні навички
- готовність працювати з документацією
- бажані вища освіта (IT, кібербезпека, автоматизація, управління, зв’язок)
- базове розуміння управління вимогами та ризиками
- впевнене користування Jira, Confluence або аналогами
- досвід роботи в M365 (SharePoint, Teams, Planner)
- сертифікати Agile, PMP, PRINCE2, ITIL
- досвід служби в органах управління (штабах) буде перевагою
Умови
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом без участі ТЦК
- грошове забезпечення 55 000 — 80 000 гривень залежно від зони виконання завдань
- одноразова матеріальна допомога при підписанні контракту
- штабна позиція — стаціонарне робоче місце
- стандартний цивільний інструментарій PM: Jira, Confluence, M365
- відпустка: 30 днів на рік + можливість виїзду за кордон
- медичне забезпечення — повне лікування при пораненні, компенсація 100 000 гривень
- статус УБД — пільги на житло (Є-оселя), компенсація комунальних послуг
- підвищення кваліфікації за рахунок бригади
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо