Керівник військового навчального центру

Огляд

Вакансія передбачає службу в одному з підрозділів Сил Оборони України. Сучасна війна потребує нової якості підготовки військових, тому команда шукає керівника, який зможе побудувати ефективну систему підготовки військовослужбовців та готовий впливати на трансформацію військової освіти й підготовки. Керівник навчального центру відповідає за розвиток центру, організацію навчального процесу, впровадження сучасних підходів до підготовки та формування сильного інструкторського складу. Це можливість реально змінювати військо зсередини, впроваджуючи нові стандарти навчання та використовуючи сучасні підходи.

Обов'язки

• формування довгострокової стратегії розвитку навчального центру
• побудова системи підготовки військовослужбовців відповідно до потреб війська
• інтеграція сучасних методологій та підходів у навчальний процес
• планування та організація навчальної, методичної та підготовчої роботи центру
• розробка та затвердження планів підготовки підрозділів та контроль якості навчального процесу
• впровадження сучасних методик підготовки відповідно до вимог сучасного бою
• інтеграція lessons learned з бойових операцій у програми підготовки
• керівництво викладацьким та інструкторським складом центру та розвиток професійного рівня інструкторів та викладачів
• організація системи бойової підготовки у центрі
• забезпечення потреб у навчальному обладнанні та засобах підготовки
• контроль дотримання вимог безпеки та військової дисципліни

Вимоги

• вища військова освіта (тактичний або оперативно-тактичний рівень)
• досвід військової служби на командних або штабних посадах
• досвід організації навчального процесу або бойової підготовки
• бойовий досвід буде перевагою
• досвід стратегічного планування підготовки військовослужбовців
• досвід формування систем навчання та розвитку підрозділів
• знання нормативної бази військової підготовки
• розуміння стандартів підготовки та безпеки
• досвід управління підрозділами та командами
• стратегічне мислення та відповідальність за результат
• здатність працювати в умовах високої інтенсивності й володіння сильними організаторськими навичками
• відкритість до інновацій та нових підходів, здатність ефективно управляти змінами

Умови

• служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• грошове забезпечення відповідно до військових стандартів
• можливість впливати на розвиток сучасної системи підготовки військових
• можливість побудувати свою команду мотивованих військових та інструкторів
• участь у впровадженні сучасних підходів до військової підготовки
• масштаб задач, що безпосередньо впливають на боєздатність підрозділів