Капелан

Огляд

Вакансія передбачає службу у складі 231-го окремого батальйону логістики 7-го корпусу швидкого реагування Десантно-штурмових військ Збройних Сил України. Команда — це надійний тил, який забезпечує безперебійне постачання, ремонт, евакуацію техніки та підтримку бойових підрозділів у найскладніших умовах. Підрозділ шукає капелана — людину з великим серцем і силою духу, яка зможе підтримувати моральний стан особового складу, допомагати у складних життєвих ситуаціях та бути духовним опорою для захисників по всій Україні.

Обов'язки

• піклування про духовний стан та задоволення релігійних потреб особового складу
• участь у реабілітації особового складу, який потребує психологічної допомоги
• проведення індивідуальних та колективних духовних співбесід
• надання допомоги та підтримки членам сімей загиблих воїнів
• проведення богослужінь та інших форм духовної роботи з персоналом, участь у заходах з нагоди державних і релігійних свят
• робота з волонтерськими організаціями
• популяризація здорового способу життя серед військовослужбовців
• сприяння розвитку особистісних та колективних моральних якостей особового складу

Вимоги

• духовна освіта
• знання й розуміння релігійних традицій та практик
• емоційна стійкість і здатність працювати з військовим персоналом у стресових ситуаціях
• статус священнослужителя зареєстрованої в Україні релігійної організації
• хороші комунікативні навички та здатність слухати й розуміти людей
• високий рівень мотивації та стресостійкості
• вільне володіння українською мовою

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства
• гарантована щорічна основна відпустка терміном на 30 днів
• соціальні пільги згідно з чинним законодавством: щорічна відпустка — 30 календарних днів, медичне забезпечення тощо