Огляд
412-та окрема бригада безпілотних систем «NEMESIS» — інноваційний, злагоджений бойовий механізм у складі Сил Безпілотних Систем. Це підрозділ, сформований з добровольців, яких об’єднала одна ідея — зробити українське військо ефективнішим. «Nemesis» базується у Києві, але команда виконує бойові завдання по всій лінії бойового зіткнення. Підрозділ спеціалізується на виявленні та усуненні ворожих сил завдяки майстерності використання безпілотних систем. Стратегія бригади поєднує прогресивний підхід, адаптивну тактику та найсучасніші технології. Розвідка та чітке планування надають можливість максимально ефективно виконувати завдання у найскладніших умовах. Військовослужбовців підрозділу вправно нищать ворога та захищають війська на передовій, підкорюють стихії та бережуть наші кордони. Вони у війську сьогодні, щоб настало завтра. Приєднуйся до 412-ої окремої бригади безпілотних систем «Nemesis» і здобувай перемогу разом з командою професіоналів!
Обов'язки
- забезпечення військовий вишкіл та навчання військовослужбовців відповідно до навчальних програм і стандартів Збройних Сил України
- проведення занять з тактики, стрільби, фізичної підготовки та інших військових дисциплін
- координування та контроль навчального процесу, дотримання дисципліни та правил безпеки
- оцінка знань, вмінь та навичок військовослужбовців, розробка заходів для підвищення їхнього професійного рівня
- виконання та контроль дотримання розпорядку дня
- організація виконання завдань, визначених командиром підрозділу
Вимоги
- знання та досвід у проведенні військового вишколу та навчання
- вміння працювати з особовим складом, доступно та ефективно викладати матеріал
- придатність до військової служби за станом здоров’я і морально-психологічними якостями
- вік від 25 років
- досвід військової служби у піхотних підрозділах Збройних Сил України з початку повномасштабного вторгнення рф буде пріоритетом
Умови
- мобілізація напряму у військову частину без участі ТЦК до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- грошове забезпечення та додаткова винагорода згідно з нормами чинного законодавства
- соціальний захист
- постійний професійний розвиток і підвищення кваліфікації
- повага до особистих потреб і комфортні робочі стосунки в колективі