HR-фахівець

Огляд

«Хартія» виникла на початку повномасштабної війни як добровольчий підрозділ, щоб захистити наш дім від ворога. Під керівництвом військових з високим бойовим досвідом підрозділ об‘єднав сильних духом цивільних. Бійці «Хартії» обороняли Харківщину та одні з перших вийшли на кордон з російською федерацією під час контрнаступу ЗСУ. Зараз триває новий етап підрозділу. «Хартія» стала 13-ою бригадою Національної гвардії України у складі Гвардії наступу. «Хартія» будує нове українське військо — мислячих, навчених і вмотивованих воїнів, які знають ціну державності. В бригаді сержанти — це творці культури підрозділу, а інструктори — наставники, які передають знання наступним поколінням. «Хартія» цінує досвід, підтримує ветеранів і формує єдність війська та суспільства.

Обов'язки

• оцінка потенціалу особового складу корпусу
• формування та розвиток кадрового резерву в підрозділах корпусу
• організація та супровід заходів професійного розвитку та підготовки особового складу (тренінги, курси, наставництво)
• підтримка електронного обліку управління персоналом в підрозділах корпусу
• організація заходів з забезпечення кадрової стабільності та ефективного використання потенціалу військовослужбовців корпусу

Вимоги

• вища освіта (бажано у сфері управління персоналом, психології, соціальної роботи, права чи педагогіки)
• досвід роботи у сфері кадрового адміністрування, розвитку персонал
• знання основних HR-процесів та інструментів (підбір, адаптація, розвиток, оцінка результатів діяльності)
• комунікативні навички й здатність працювати з різними людьми
• володіння сучасними системами управління розвитку персоналу (MOCO або аналоги)
• вміння працювати з великими обсягами інформації
• готовність працювати в умовах підвищеної відповідальності та оперативності
• досвід формування кадрового резерву буде перевагою
• досвід у навчанні інших буде перевагою
• досвід впровадження програм розвитку буде перевагою
• здатність працювати як у команді, так і самостійно
• бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички
• вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення
• організованість, відповідальність, стресостійкість
• дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність тощо)

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• повне матеріальне забезпечення, забезпечення формою і речовим майном
• гарантовані 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах
• повний пакет соціальних виплат
• харчування за державні кошти
• соціальний захист