Фотограф

Огляд

115-та окрема бригада територіальної оборони — це кадрований військовий підрозділ, сформований у Житомирській області для захисту суверенітету та територіальної цілісності нашої країни. З початком повномасштабного вторгнення в Україну бригада брала участь у захисті північного кордону, бойових діях на Сході та Півдні.

Обов'язки

• здійснення фото та відео зйомки, подій, заходів, військовослужбовців, військової техніки, а також фотоматеріалів для ілюстрації інформаційних повідомлень
• обробка фотографій та відео, редагування, корекція кольору, кадрування та інші роботи з обробки фотографій для їхнього подальшого використання
• створення фото та відео архіву, систематизація та зберігання фото та відео матеріалів у цифровому вигляді
• підготовка фото та відеоматеріалів для публікації на сайті військової частини, у соціальних мережах та для використання у ЗМІ
• моніторинг інформаційного простору, відстеження висвітлення діяльності військової частини у ЗМІ та соціальних мережах

Вимоги

• досвід роботи з професійними камерами, об'єктивами та студійним обладнанням
• досвід монтажу відео, зйомки інтерв'ю або постановочних сцен
• впевнене володіння софтом: Photoshop, Adobe Premiere Pro або аналогами
• розуміння техніки зйомки (експозиція, фокус, композиція)
• навички пост-продакшну (обробка, кольорокорекція, ретуш)
• вміння виставляти світло (студійне/інтерв'ю)
• креативність та вміння бачити унікальні моменти
• комунікабельність і вміння працювати та керувати людьми під час зйомки
• відповідальність та тайм-менеджмент
• винахідливість у стресових ситуаціях (технічні збої, погане світло тощо)
• бажання вчитися та стежити за трендами
• відсутність судимості
• здатність до самоорганізації
• відповідальність та організованість
• стресостійкість

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства
• забезпечення формою та засобами індивідуального захисту, повноцінним харчуванням
• перспектива кар'єрного росту
• гарантована щорічна 30-денна відпустка та додаткова 10-денна відпустка за сімейними обставинами