Грошове забезпечення. Нові контракти ЗСУ. Оновлення та нові нарахування.

Міністерство оборони України оновило підходи до нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям, які долучаються до Сил оборони за новими контрактами #Піхотно – штурмовий, #Бойовий, #Базовий.
Головний принцип нової системи є максимально прозорим та справедливим: чим ближче військовослужбовець знаходиться до лінії бойового зіткнення і чим вищі ризики він бере на себе, тим більшу заробітну плату він отримує.
Читайте повний матеріал про грошове забезпечення. Нові контракти ЗСУ.

Цей матеріал детально пояснює структуру виплат, нарахування щоденних бойових премій та спеціальні бонуси за результативність, які передбачені для захисників та захисниць України.
Джерело: Офіс Президента, Міністерство оборони України, Генштаб ЗСУ.

Базове грошове забезпечення: скільки платять у тилу та на навчанні 

Справедливі умови служби передбачені для всіх хто знаходиться на службі у Силах Оборони.  Мінімальний поріг виплат для українського військового тепер складатиме 30 000 грн — менше цієї суми перебуваючи в армії отримувати неможливо.
Проте базові виплати відрізняються залежно від конкретного типу підписаного контракту:

Бонуси, премії та надбавки

Для військовослужбовців, які виконують завдання безпосередньо на передовій, запроваджено чітку систему щодобових виплат. Сума залежить виключно від складності та ризиковості конкретної операції.

Сума виплати	Умови нарахування та приклади
Перебування на позиція +10 000 грн / день	Нараховуються в той час, коли військовий виконує бойові завдання безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту.
Відновлення позицій + 20 000 грн/ день	Нараховується за один день участі у діях з відновлення своїх позицій. Це стосується знищення малих груп противника, розвідки, евакуації, повернення позицій і таке інше.
Штурмові дії + 40 000 грн/ день	Нараховуються за дні участі в боях, які дають власне просування вперед.

Доплати за участь у бойових діях: не першій лінії

Якщо військовослужбовець залучається до забезпечення бойових дій або керівництва операціями, проте не знаходиться на передових штурмових позиціях (або перебуває на бойовій посаді у другій лінії), для нього діє наступна система щомісячних надбавок:
+30 000 грн/ на місяць — додатково виплачується за службу в штабах, управління, забезпечення.
+50 000 грн/ на місяць — передбачено за службу на пунктах управління.
+100 000 грн /на місяць — стандартні “бойові” нарахування залежно від виконання завдань.
*Важлива перевага для тилових посад: Для небойових посад (за Базовим контрактом) є можливість добровільно перевестись на бойову посаду. У такому разі розрахунок здійснюватиметься як у контракті на бойові посади, і військовослужбовець зможе отримувати до 120 000 гривень на місяць

Бонуси за результативність, ефективність та гарантовані одноразові виплати

Окрім щомісячного грошового забезпечення та бойових надбавок, нові контракти передбачають вагомі премії за конкретні досягнення на полі бою, а також додаткові соціальні виплати:
100 000 грн — премія за кожного взятого в полон ворога.
15 000 грн — бонус за знищення ворога безпосередньо в бою (контактний /стрілецький бій)
Виплати за підписання контакту:
27 000 – 33 000 грн — Варіюється залежно від військового звання та виплачується всім мобілізованим та добровольцям, які перший раз укладають контракт
20 000 грн на рік — щорічна виплата на оздоровлення.

Як знайти вакансії згідно нових контрактів ЗСУ?

Держава робить процес долучення до війська максимально зручним та цифровізованим.
Обрати посаду та залишити заявку можна на офіційному порталі army.gov.ua

Крім того, знайти всі актуальні вакансії на будь-який із цих контрактів можна на сайті lobbyx.army. Для зручного та швидкого пошуку релевантних пропозицій скористайтеся спеціальним фільтром “ТИП КОНТРАКТУ”.